Concepcions del lideratge

En el llenguatge quotidià el terme "líder" s'utilitza com a mínim en dos sentits, ambdós legítims però que cal diferenciar: - El líder com a capdavanter (el que va al davant, el que encapçala); algú que està en una posició jeràrquicament elevada o que té molt de poder (líder 1). - El líder com a algú amb capacitat de mobilització a través d'una visió (el que remou i posa en moviment, fet que de vegades vol dir confrontació amb situacions dures, internes o externes); dinàmica que comporta, entre altres coses, carisma o ressonància (líder 2; els nostres referents principals en aquesta visió són Ronald Heifetz i Michael Jensen). En el dia a dia barregem constantment les dues accepcions, amb la confusió pertinent; però a l'hora de reflexionar val la pena mirar de diferenciar-les, filar més prim. Mirar de limitar-nos a utilitzar el terme "líder" per a la segona accepció (cosa que potser seria saludable, tot i que és difícil donada la popularitat de la primera) ens portaria a parlar menys de lideratge, o si més no a etiquetar menys persones com a líders.